No es fácil definir este concepto aunque una aproximación sería que es el conjunto de valores, normas y manifestaciones que se reflejan en las actitudes y comportamientos de las personas que configuran la empresa.
La cultura corporativa guía las acciones y la toma de decisiones e impulsa el comportamiento individual de sus miembros.
Podemos distinguir dos niveles en la cultura de la empresa:
- El estilo: es el nivel mas superficial, el mas visible. Incluye lo que la empresa aparenta (se refiere a imagen externa en general) y lo que la empresa hace (procedimientos, rituales, tecnología, etc)
- El ideario: es el nivel mas profundo y no es facilmente observable. Esta formado por las creencias, valores, aspiraciones, necesidades, intereses, etc.
Enlaces interesantes:
Actividad propuesta:
Realiza una tabla comparativa de la cultura de 2 empresas distintas, exponiendo que "estilo" y que "ideario" tiene cada una, diferencias y similitudes.
No hay comentarios:
Publicar un comentario